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Ihre goldene Karriere bei philoro 

Echte Werte schaffen. Gemeinsam die Zukunft gestalten. 

Bei philoro schaffen wir Werte, die bleiben - und das gilt nicht nur für unsere Produkte. 

Denn bei uns geht es um mehr als Gold: Es geht um Menschen, die mit Begeisterung, Expertise und Teamgeist Zukunft schaffen. Als international wachsendes Familienunternehmen vereinen wir Tradition und Innovation - vom Edelmetallhandel bis zur Produktion im philoro GOLDWERK. Bei uns gibt es moderne Arbeitswelten, in denen jede:r Verantwortung übernimmt, Ideen einbringt und gemeinsam mit einem starken Team etwas bewegt. 

Gründung von philoro: 2011 gegründetes Familienunternehmen. philoro Gründer Mag. Rudolf Brenner und René Brückler. Team: Über 230 motivierte Mitarbeiter:innen in der philoro Group. M.A. mit Mitarbeiter:innen
Standorte: 20 Niederlassungen in Österreich, Deutschland, der Schweiz, Liechtenstein, Hongkong und den USA. philoro GOLDWERK: 120 Tonnen Gold und 140 TOnnen Silber können pro Jahr in unserem neuen philoro GOLDWERK verarbeitet werden.

Ihre goldenen Jobangebote bei philoro

Ein Piktogramm für Initiativbewerbung.

Sie träumen von einer Karriere bei philoro, aber Ihr Wunschjob ist aktuell nicht ausgeschrieben?

Gerne können Sie uns Ihre Initiativbewerbung an [email protected] senden. Wir sind immer auf der Suche nach motivierten Teammitgliedern, die gemeinsam mit uns für eine goldene Zukunft arbeiten.

philoro Datenschutzerklärung für Bewerber:innen

philoro GOLDWERK

Wir geben Ihnen einen Einblick hinter die Kulisse unserer philoro ARBEITSWELT.

Einige unserer goldenen Benefits

Abhängig von Standort und Position

Piktogramm zu Aus- und Weiterbildungen durch die philoro ACADEMY

Aus- und Weiterbildungen durch die philoro ACADEMY

Piktogramm zu Office Dogs

Office Dogs

Piktogramm zu hybriden Arbeiten

hybrides Arbeiten

Piktogramm zu kostenfreiem Parkplatz

kostenfreier Parkplatz

Piktogramm zu Teamevents

Teamevents

Sie träumen von einer Karriere bei philoro außerhalb Österreichs?

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Feedback als Grundlage unseres Wachstums

Bei philoro ist Feedback unserer Mitarbeiter:innen essenziell, um uns stetig zu verbessern und als Arbeitgeber attraktiver zu werden – offener Dialog und Weiterentwicklung sind dafür der Schlüssel.